OUTPLACEMENT – SZANSA NA ZMIANY

autor Patrycja Bogusław · 11 gru 2024 o 10:59

Paweł Rozmarynowski ARTCOM informuje, że realizuje na terenie województwa lubelskiego Projekt
pn. „Outplacement – szansa na zmiany” nr FELU.09.07.IP-02-0022/23, współfinansowany przez Europejskie Fundusze Społeczne Plus w ramach programu Funduszu Europejskiego dla Lubelskiego na lata 2021-2027,
Działanie 9.7 Outplacement, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie
dla Lubelskiego 2021-2027, Celu szczegółowego 4D – Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw
i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowotnego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenie dla zdrowia.

GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU od 01.04.2024 r. do 30.06.2025 r. jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 70 (39K/31M) osób dorosłych, w tym 5 ON: pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy lub osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie
6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub osób odchodzących z rolnictwa, zamieszkujących w rozumieniu
KC lub pracujących w woj. lubelskim, poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement.

Projekt skierowany jest do osób:

dorosłych (pow.18 roku życia);
pracujących/ zamieszkujących w rozumieniu KC lub pracujących w województwie lubelskim;
przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy/ zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu/ odchodzących z rolnictwa;
nieotrzymujących jednocześnie wsparcia w więcej niż w jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+.

W ramach projektu Uczestnicy/czki Projektu otrzymają wsparcie z zakresu:

Analizy umiejętności, predyspozycji i potencjału zawodowego UP – opracowanie IPD (70UP*4h/UP);
Indywidualnego poradnictwa zawodowego (70UP*6h/UP);
Indywidualnego poradnictwa psychologicznego (42UP*6h /UP);
Szkolenia zawodowe (60 UP*śr.120h/UP);
Staże (28 UP/3 m-ce /UP);
Indywidualnego pośrednictwa pracy (60UP*5h/ UP).

Wsparcie zostanie skierowane do pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia, zmuszonych do zmiany pracy
oraz doświadczających jej utraty. Przyczyni się do przygotowania pracowników (w tym osób zwolnionych)
do zmiany ścieżki kariery oraz mobilności zawodowej, łagodząc w ten sposób skutki związane z utratą pracy oraz poprawiając adaptacyjność pracowników, zwiększając szanse kontynuacji lub podjęcia przez nich zatrudnienia. Efektem realizacji projektu będzie kontynuowanie lub podjęcie pracy przez min. 35 UP objętych wsparciem typu outplacement.

Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób
z niepełnosprawnościami.

Szczegółowe informacje na temat realizowanego projektu dostępne są na stronie internetowej

https://www.art-com.pl/projects/outplacement-szansa-na-zmiany/, a także w Biurze Projektów pod numerem tel. 608 033 337.